🌴 Vacaciones

Las vacaciones no están limitadas a una cantidad de días, es decir que puedes tomar las vacaciones que necesites. A cambio de una política tan flexible tenemos ciertos requisitos que debemos cumplir para que esto funcione:

• Para poder tomar vacaciones debes tener autorización de tu jefe directo y consentimiento (que te den OK de enterados) el resto del equipo con quien trabajas en el día a día.
• Para poderte ir de vacaciones debes dejar cualquier pendiente resuelto o encargado. Lo que no es permitido es que mientras no estés se te requiera y no haya manera de resolver cualquier asunto sin ti. Para de verdad tomar vacaciones debes poder tomártelas en serio y que el negocio ni tu equipo se afecte.
• Tomarte vacaciones le implicará un poco de trabajo extra a tu equipo, considéralo como parte de la armonía de equipo, no abuses de tu equipo, el ritmo de vacaciones que te tomes será el ritmo que tu equipo buscará tomar y por lo tanto también para ti crecerá la carga de trabajo cuando alguien de tu equipo se ausente.
• Las vacaciones por ley se considerarán tomadas. Esto quiere decir que, al cumplir cada año, en el pago de tu nómina, el total de días que por ley se dan se verán reflejados como días de vacaciones disfrutados. Esto no influye para nada en tu pago, únicamente en cómo se muestra. La prima vacacional se pagará como corresponde por ley sobre los días que marca la ley.

<aside> ⚠️ Todas vacaciones deben estar en el Calendario de equipo briq. Si no registras tus vacaciones de manera clara, se considerarán días fuera sin pago.

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🤒 Enfermedad

Si te sientes mal, tienes que ir al doctor o tuviste un accidente, lo entendemos y confiamos en tu honestidad. No es necesario comprobantes ni registros, lo único necesario es avisar a tu jefe directo y a tu equipo para que sepan que estarás offline por un tiempo.

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Confiamos en que no abusarás de esta política y sólo será utilizada cuando sea necesario.

💻 Trabajo Remoto

El trabajo en briq.mx es remoto. Esto no quiere decir trabajar desde casa forzosamente, se puede en casa o se puede donde cada uno quiera. No a todos nos acomoda estar en casa, o en casa no tenemos las mejores condiciones para trabajar.

El trabajo remoto implica muchas libertades, pero también responsabilidades.

• En horario laboral, de 9 am a 6 pm, todos debemos estar disponibles en Slack.